Als je met je organisatie een teamdag organiseert is het mooi als na afloop de deelnemers voelen: Wow, wat een bijzonder team hebben wij, ik voel zin en energie om samen te werken. Wat is eigenlijk nodig voor een goed team?
Om te beginnen is het essentieel dat iedereen goed bij zichzelf is, bij de eigen kracht en identiteit. Als dat lukt dan kun je voelen wat er nodig is voor de organisatie, wat jij daarin bij te dragen hebt én wat je zelf nodig hebt. En kan en durf je dit uit te spreken. Daarnaast, het gaat niet allemaal perfect, het hoeft allemaal niet perfect, het mag een keer anders gaan dan we verwachten. Als we kunnen vertrouwen, glimlachen, ontspannen, vertrouwen dat de ieders intentie goed is, dan doet iedereen wat nodig is, bewust of onbewust, in verwachte en in onverwachte situaties.
Ik heb jaren in het bedrijfsleven én in de muziek gewerkt en heb ontdekt dat een zangworkshop een perfecte context geeft om als groep snel een gevoel te krijgen voor het bovenstaande. Als ik goed bij mijzelf ben dan durf ik mijn stem te laten horen in mijn eigenheid. Maar wel in afstemming met de anderen, met de intentie om gezamenlijk iets moois te maken, meerstemmig, een canon, een stroom. Ik zie ook mijn collega’s in hun kracht en kwetsbaarheid en ik wil hun graag helpen in hun kracht te zijn. Een zangworkshop van een klein uurtje als start of break in een teamdag, je zult je verbazen over het effect!
Al heel veel organisaties hebben dit ervaren, een kleine greep:
- NS Reizigers
- Rechtbank Midden Nederland-Utrecht
- Rechtbank Gelderland
- Total België, Brussel
- Ministerie I&M, RVO
- Ministerie EZ
- Interprovinciaal Overleg (IPO), Den Haag
- De Baak, Europees Instituut
- Gemeente Utrecht
- Gemeente Midden-Drenthe
- Coalitiepartijen gemeente Ede
- Hogeschool Utrecht
- Erasmus MC Rotterdam
- Faas Psychologie
- GGZ Eindhoven
