Hoe komen we tot een optimaal presterend team? Probeer het eens met muziek! Een voorbeeld: Een lied in een groep gaat écht klinken als iedereen uit de groep op het volgende let: “Zorg dat je jezelf goed hoort, én dat je de anderen van de groep hoort”. Op die manier draagt iedereen bij aan het totale resultaat, op zijn of haar eigen manier, maar wel in verbinding met de groep. De link naar een werksituatie is snel gemaakt: een team functioneert optimaal als ieder zijn/haar kwaliteiten inbrengt, maar met een open oor of oog naar de andere teamleden.
Muziek is een ontspannen manier om wezenlijke mechanismen en verhoudingen in een team zichtbaar (hoorbaar) te maken. Vervolgens zijn alternatieven snel bedacht en kunnen direct geoefend worden. Dit is iets anders dan een zangworkshop als teambuilding voor een grote groep: We zoomen in op individueel nivo en onderlinge verhoudingen. Denk hierbij aan een heidesessie met kleine groepen van 4 tot 12 personen, om de groepsdynamiek eens op een heel andere wijze te ervaren. Krijg je hier ideeën bij, zou dit iets zijn voor het team waarin je zelf werkt? Commentaren zijn hieronder van harte welkom.
Geef een reactie
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.